Какие вопросы задавать на собеседовании?
Многие из нас боятся ходить на собеседование и всегда переживают по этому поводу. Всегда хочется преподнести и показать себя с лучшей стороны. Какие вопросы обычно задает работодатель известно. Но вот мало кто знает, что и соискатель должен спрашивать, что его ждет на будущей работы.
А вы задаете вопросы на собеседовании потенциальному начальнику? Какие это вопросы?
7 ответов
Процесс двусторонний, поэтому заранее надо составить список вопросов. Он должен включать в себя естественно вопрос о зарплате и распорядка дня, количества рабочих часов в неделю, командировках и обязанностях.
Обязательно поинтересоваться по какой причине ушел предыдущий сотрудник, есть ли текучка.
Ostin: Многие будущие сотрудники буквально цепенеют во время собеседования и боятся слова сказать против дабы не потерять желаемое место. Хотя еще до подписания договора необходимо понять, что тебя ждёт на новой работе.
@Ostin таких начальство любит беспрекословных и боящихся слово поперек сказать. На таких работниках можно ездить и поручать им любую работу, все сделают безропотно и в срок )
Master: @Ostin таких начальство любит беспрекословных и боящихся слово поперек сказать. На таких работниках можно ездить и поручать им любую работу, все сделают безропотно и в срок )
@Master это да. Кстати, если на собеседование вести себя слишком нагло и пытаться высказывать свои требования к рабочему времени, то это прямой путь к тому, что тебя не примут. Пройти собеседование - та еще наука. Работодатель хочет молодых, активных, с большим опытом и чтобы еще за бесплатно и без выходных )
Master: На собеседовании надо показать себя специалистом, чтобы заинтересовать работодателя. Но при этом человека, который ответственный и умеющий выполнять приказания. Попытки возражать только настроят против вас.
@Master и как это сделать?
Я, например, знаю людей, которые горазды языком молоть и рассказывать какие они профи в своём деле. А как до работы доходят, так полный ноль. А есть и обратная ситуация.