Какие вопросы задавать на собеседовании?

Пользователь

Мастерица

от Мастерица , в категории: Карьера и работа , 4 месяца назад

Многие из нас боятся ходить на собеседование и всегда переживают по этому поводу. Всегда хочется преподнести и показать себя с лучшей стороны. Какие вопросы обычно задает работодатель известно. Но вот мало кто знает, что и соискатель должен спрашивать, что его ждет на будущей работы.

А вы задаете вопросы на собеседовании потенциальному начальнику? Какие это вопросы?

Facebook Vk Ok Twitter LinkedIn Telegram Whatsapp Pocket

7 ответов

Пользователь

от Master , 4 месяца назад

Любой работник должен поинтересоваться зарплатой и обязанностями, разве нет?

Странно наниматься в сотрудники, не зная, что тебя ждёт на новом месте.

Пользователь

от Титан , 4 месяца назад

Процесс двусторонний, поэтому заранее надо составить список вопросов. Он должен включать в себя естественно вопрос о зарплате и распорядка дня, количества рабочих часов в неделю, командировках и обязанностях.

Обязательно поинтересоваться по какой причине ушел предыдущий сотрудник, есть ли текучка.

Пользователь

от Ostin , 4 месяца назад

Многие будущие сотрудники буквально цепенеют во время собеседования и боятся слова сказать против дабы не потерять желаемое место. Хотя еще до подписания договора необходимо понять, что тебя ждёт на новой работе.

Пользователь

от Master , 4 месяца назад
Ostin: Многие будущие сотрудники буквально цепенеют во время собеседования и боятся слова сказать против дабы не потерять желаемое место. Хотя еще до подписания договора необходимо понять, что тебя ждёт на новой работе.

@Ostin таких начальство любит беспрекословных и боящихся слово поперек сказать. На таких работниках можно ездить и поручать им любую работу, все сделают безропотно и в срок )

Пользователь

от Ostin , 4 месяца назад
Master: @Ostin таких начальство любит беспрекословных и боящихся слово поперек сказать. На таких работниках можно ездить и поручать им любую работу, все сделают безропотно и в срок )

@Master это да. Кстати, если на собеседование вести себя слишком нагло и пытаться высказывать свои требования к рабочему времени, то это прямой путь к тому, что тебя не примут. Пройти собеседование - та еще наука. Работодатель хочет молодых, активных, с большим опытом и чтобы еще за бесплатно и без выходных )

Пользователь

от Master , 3 месяца назад

На собеседовании надо показать себя специалистом, чтобы заинтересовать работодателя. Но при этом человека, который ответственный и умеющий выполнять приказания. Попытки возражать только настроят против вас.

Пользователь

от Мастерица , 3 месяца назад
Master: На собеседовании надо показать себя специалистом, чтобы заинтересовать работодателя. Но при этом человека, который ответственный и умеющий выполнять приказания. Попытки возражать только настроят против вас.

@Master и как это сделать?

Я, например, знаю людей, которые горазды языком молоть и рассказывать какие они профи в своём деле. А как до работы доходят, так полный ноль. А есть и обратная ситуация.