Отстранение от работы за отсутствие прививки от Ковид

Пользователь

Ostin

от Ostin , в категории: Трудовое законодательство , 7 месяцев назад

В связи с последними событиями, когда обязательна прививка от Ковид, не совсем понятно действительно ли работодатель может отстранить по закону от работы, если ты не прошёл вакцинацию?

Facebook Vk Ok Twitter LinkedIn Telegram Whatsapp Pocket

6 ответов

Пользователь

от Master , 7 месяцев назад

У нас есть закон об эпидемиологической ситуации. Согласно ему, если человек отказывается прививаться, он представляет угрозу для общества в качестве источника инфекции и его вправе отстранить от работы до стабилизации обстановки. Об увольнение речь в законе не идет.

Пользователь

от Титан , 7 месяцев назад

Ну сейчас это выглядит как принуждение. Типа нет прививки - сидите дома и все блага цивилизации для вас закрыты. По-моему это как-то по-другому делается, а не вот так вот добровольно-принудительно.

Пользователь

от Мастерица , 7 месяцев назад

Все к этому идет. Ситуация ухудшается, а народ по своей воле прививку делать не собирается. Вот и приходится идти на крайние меры, потому как по другому с нашим человеком договориться нельзя.

Пользователь

от Master , 6 месяцев назад

Все больше и больше людей соглашается на прививку. И я думаю, что это правильное решение. Намного меньше шансов заболеть и умереть от этого вируса.

Пользователь

от Мастерица , 6 месяцев назад

Как по мне лучше сделать, чем заболеть. После ковида люди остаются инвалидами, а инвалидом быть совсем не хочется.

Пользователь

от Титан , 6 месяцев назад

Что-то по началу такой ажиотаж прям был. А сейчас все затихло. Либо заболеваемость пошла на спад, либо правительство поняло свою ошибку и больше не настаивает на своем решение.