Отстранение от работы за отсутствие прививки от Ковид

Пользователь

Ostin

от Ostin , в категории: Трудовое законодательство , 3 месяца назад

В связи с последними событиями, когда обязательна прививка от Ковид, не совсем понятно действительно ли работодатель может отстранить по закону от работы, если ты не прошёл вакцинацию?

Facebook Vk Ok Twitter LinkedIn Telegram Whatsapp Pocket

6 ответов

Пользователь

от Master , 3 месяца назад

У нас есть закон об эпидемиологической ситуации. Согласно ему, если человек отказывается прививаться, он представляет угрозу для общества в качестве источника инфекции и его вправе отстранить от работы до стабилизации обстановки. Об увольнение речь в законе не идет.

Пользователь

от Титан , 3 месяца назад

Ну сейчас это выглядит как принуждение. Типа нет прививки - сидите дома и все блага цивилизации для вас закрыты. По-моему это как-то по-другому делается, а не вот так вот добровольно-принудительно.

Пользователь

от Мастерица , 3 месяца назад

Все к этому идет. Ситуация ухудшается, а народ по своей воле прививку делать не собирается. Вот и приходится идти на крайние меры, потому как по другому с нашим человеком договориться нельзя.

Пользователь

от Master , 2 месяца назад

Все больше и больше людей соглашается на прививку. И я думаю, что это правильное решение. Намного меньше шансов заболеть и умереть от этого вируса.

Пользователь

от Мастерица , 2 месяца назад

Как по мне лучше сделать, чем заболеть. После ковида люди остаются инвалидами, а инвалидом быть совсем не хочется.

Пользователь

от Титан , 2 месяца назад

Что-то по началу такой ажиотаж прям был. А сейчас все затихло. Либо заболеваемость пошла на спад, либо правительство поняло свою ошибку и больше не настаивает на своем решение.