Работодатель банкрот, нельзя уволиться

Пользователь

от Ostin , в категории: Трудовое законодательство , год назад

Что делать в ситуации, когда работодатель довел фирму до "ручки", не платит зарплату, при этом не отдает трудовые книжки по той причине, что неофицально устроенная бухгалтерша поставила ультиматум, что пока ей не выплатят ЗП, она никому ничего не отдаст.

Facebook Vk Ok Twitter LinkedIn Telegram Whatsapp Pocket

2 ответа

Пользователь

от Master , год назад

В смысле не отдает трудовую книжку, а на каком основании?

Почему вы до сих пор не обратились в трудовую инспекцию? Пишите заявление и требуйте увольнения, еще и компенсацию можно потребовать за моральный ущерб.

Пользователь

от Мастерица , год назад

Как такое возможно. Ни один работодатель не может силой удерживать сотрудника на работе. Единственное исключение - контракт, в котором четко оговорён срок исполнения обязательств. Да и то я не знаю, может при банкротстве он автоматически аннулируется.