Результаты психологического тренинга

Такие тренинги выполняют значимую роль, ведь благодаря им работодатель видит истинный портрет человека, его личность, со всеми положительными и отрицательными сторонами. Вот только если их действительно проводиться слишком много- это уже все таки перебор.

Лично я вообще копание в своих мозгах не переношу. А также наставления и наущения. Но люди разные. Кому-то и нормально.

Дают ли тренинги результаты зависит в первую очередь от вашего отношения к ним. И если вы считаете это ерундой... то вряд ли ощутите какую-то значимую пользу от тренингов).

Считаю, что польза таких мероприятий очень сильно зависит от того кто их проводит и с какой целью.

Конечно какой-то эффект они дают, но тут ведь нужно приличное время, а не час или два потратить.

Если Вы получаете какую то пользу от них, то безусловно полезны. Если получаете только раздражение и мысли о зря потраченном времени, то ....

Как показывает мой опыт, все эти тренинги делаются для того, чтобы показать значимость штатных психологов. Ни для чего другого они не годятся.

Я тоже против, большинство этих тренингов не несут никакой пользы, потому что составлены не профессионалами.

А что это ведь забавно, да и не напряжно на самом деле. Хотя, конечно чуда от них ждать все же не стоит.

Что за психологические тренинги? Про что вообще речь?

Это типа как бороться со стрессом на работе или как работать больше, а уставать меньше?