Вроде бы с этого года вступил в силу закон, по которому уволиться можно по электронной почте. То есть можно написать письмо начальнику с вложением заявления об увольнении. И через две недели можно спокойно уходить с работы. При этом закон не интересует вопрос, прочитал начальник письмо или нет. Просто это принимается как свершившийся факт. На деле работает закон?
Слышал о таком нововведении, но работает или нет не знаю. Как-то еще не приходилось увольняться в этом году ))) Узнайте в отделе кадров. Да и вообще в чем проблема написать заявление от руки и отнести руководителю, а не городить огород с электронными письмами?